落实公司规章制度，实现规范化管理

为规范公司内部管理，全面提高员工素质，使公司管理实现规范化、制度化。人力行政部根据公司实际情况，在原有规章制度基础上进行了修改、完善，使制度更加贴合公司实际。4月9日人力行政部组织了关于“落实公司员工规章制度”为主题的培训，公司全体员工参加了此次培训。

本次培训由人力行政部部长侯润华主持并由人力专员、行政专员为大家详细地解读各项规章制度。此次共培训了《员工考勤管理规定》、《员工工装管理规定》、《公司吸烟管理规定》、《办公楼卫生及纪律管理规定》等六项贴合员工实际工作的管理制度。

通过此次培训，公司员工对以上几项管理制度有了基本的了解并将电子版制度下发至各部门负责人并要求不定时地给予部门人员培训学习，使员工把相关规范落实到以后的工作当中去，自觉遵守各项规章制度，掌握工作规范，全面提高个人素质。

完善的规章制度对一个企业具有极其重要的作用，建立健全行之有效的各项规章制度是竞争的需要，也是公司自身发展的需要。“不以规矩，何以成方圆”，制度制定是基础，落实监督是关键，人力行政部从4月16日对员工纪律进行高频次、强严格的监督检查，对违反纪律者将进行严惩。